工作紀錄--Amkor T6張文弘

• 圖文不符就只是想放一下喝過的咖啡

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前言

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負責Amkor T6也一段時間了，期間認識了人很好的廠務文弘，不講還不知道，講了才發現他已經40了，有了家庭，小孩都在苗栗，他自己一個人來龍潭，租屋上班，之前待過華邦、世界先進、昱晶、最後到艾克爾。

我負責的回收水工程也是他來跟我當窗口的，最近得知他主管張簡先被挖腳去大陸後，他也跟著拿到了offer，價格談妥為60W RMB，算是蠻可觀的數字，扣掉五險一金後大概扣除20%，那時他告知我這個消息的時候，心裡是喜悅的我看的出來，但內心是猶豫的。

• 簽約三年擔心時間到就被拋棄
• 小孩錯過三年成長機會
• 扎根台灣不考慮去中國定居
• 一年20天返台假意味著一年只能跟小孩見面20天

看著他猶豫我也是該思考我之後的去處了，這份工作認真說做起來不難，但給的PAY實在不高，年薪也大概14個月，而且加薪幅度也很普通，加薪後的數字比我碩士兆聯起薪還低......真的讓我很失望，這樣的加薪感覺就像是用錢siu辱我一樣，工作模式就像是公務員一樣，但稍微比公務員操，穩定但沒發展性，看著比自己年紀大很多的主管們，不難想像未來的樣子或許就是這樣了。

我想要做點不一樣的東西，所以我心態上實在比較難去調適過來，想離開但我卻沒有一個頭緒，我到底能去哪？哪裡才是我的去處這樣，我想去中國出差，能去東南亞出差也是很有興趣，但薪水也不能太低。非常討厭畫大餅，應該先給基本的保障稍微高點的底薪，保證幾個月這樣，其他的能多就是公司獲利能力好，不然給低薪沒有保證幾個月，說真的不如去當公務員或國營就好，既然承擔了工作不穩定的風險，就該有承擔風險的報酬.....真的很諷刺，都已經2018,2019年了股市重新上萬點了，2008年金融風暴的共體時艱，還在用.......實在無言。

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後續

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最後文弘哥選擇了去武漢拚三年，所以我在4/30當天也是我最後一次在她在的時候去Amkor T6了，好好地跟她道別，祝他一路順風，發展順利，其實雖然不是認識很久的朋友，但感傷的感覺多少都有，要去習慣人生這樣的分別，因為之後或許會一直的發生，天下無不散的筵席，重要的是過些年後還會回味起來。

• 最近租屋處開的中力健身器材不錯很新(廢話新開的)不用排隊等待